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建设档案装订公司的档案材料的查阅是怎样进行的呢，相信很多小伙伴们都很想了解一下吧，那么下面就让我们一起来看一下编目的具体要求吧。

“材料名称”根据材料题目填写。一般来说，没有标题或标题不规范的，应另拟标题。材料的题目过长，可适当简化。凡原材料题目不符合实际内容的，须另行拟定题目。拟定或简化题目，必须确切反映材料的主要内容或性质特点。

“材料形成时间”填写材料落款时间。有多个时间的材料，一般以后的时间为准，也就是以文件办理完毕、正式生效的时间为准。时间填写要尽量详细、规范，有具体年月日的，必须填写齐全，如1985年9月1日，不能填为85年9月，或者1985年等。

“页数”材料的页数。按照编好的页数如实填写。

【缮文档案管理】服务内容包括：各类档案（文书、行政审批、人事资料、基建、设备、会计、声像、实物、科研、业务等档案）的鉴定、整理、装订、入盒入库，生成电子目录。

我们发现，人事档案者整理在生活中是必不可少的，为我们提供着方便，那么它有哪些具体内容呢？下面就来具体了解一下吧。

每份档案须按类按顺序进行扫描操作；根据档案的材质可选择高速与平板两种扫描方式；扫描时档案摆放与扫描仪四角平行，不得损坏纸质档案

对档案扫描后的图像进行处理，图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致；图像清晰，亮度适中，分辨率300DPI；无坏死文件，无黑屏；图像页码连续，无错页；图像须进行纠偏处理；图像偏斜每行首尾不超过1°

【缮文档案管理】随着***档案局对档案外包服务行为的规范管理和支持发展，“档案管理下放给档案公司做”愈加普及。

我们都知道建设档案装订公司是一项非常重要的工作，那么在进行档案整理时，应该如何划分档案材料呢？下面是档案材料的分类目录。

一类：基本情况类

1、应征人员履历表 2.复印件3.***技术证书等证明复印件

第二类：考核表

第三类：任免表

第四类：奖惩类

第五类：工资类

第六类：教育培训类（各种培训结业zd证书复印件）

第七类：其它类

【缮文档案管理】可以做档案扫描及数字化加工、档案技术推广应用；档案业务知识培训；档案消毒、档案用品及装具的销售，档案软件销售等多项***服务。

做好干部人事档案的保管和保护，完善各项基础设施是建设档案装订公司工作者应该做到的，下面给大家整理了一些资料，我们一起来看一下吧。

加强档案基础设施建设，可保障档案管理的标准化、规范化和信息化。因干部人事档案的性，万一损毁，就无法补救，维护干部人事档案的安全、完整尤为重要。要严格按照《干部档案工作条例》落实好档案库房、阅档室和档案管理人员办公室'三室分开'，并符合'六防'（防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温）设施要求。档案室要配置铁质的档案柜，应设置空调、去湿、灭火等设备。